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其他员工二次入职的,入职周期不得低于6个月()

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第1题
6中层员工二次入职不达标的只填《员工二次入职审批表》即可()
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第2题
原则上员工个人借款仅限于只能使用现金支付的业务、应届毕业生入职生活费以及相关制度的员工福利性借款,其他情况不可申请个人借款()
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第3题
有集团入职记录者,再次申请入职,须隔6个月后方能入职。()
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第4题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第5题
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度()的月平均工资

A.1月1日至12月31日

B.7月1日至次年6月31日

C.入职日至入职满12个月

D.前6个自然月

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第6题
员工入职满3个月即可转正()
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第7题
聘用员工都必须接受入职培训。()
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第8题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第9题
入职6个月仍未转入本人档案的员工,我单位有权解除该员工的劳动合同。()
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第10题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
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第11题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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