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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于2022年度合作伙伴市场发展费用政策省代相关费用与要求描述正确的()

A.2022年完成省级代理续签的,威努特根据市场营销活动计划,按照合作伙伴在2021年贡献、区域支持情况、营销能力等因素授予费用额度,主要用于面向客户和下级合作伙伴的营销活动B.配额条件:完成2021年度任务且2022年续签完成的省代;2022年新签省代C.市场费用额度2.5万D.市场费用额度3万
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ABD

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第1题
《国家发展改革委等12部门关于印发促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》中要求,中小微企业2022年度内新购置的单位价值500万元以上的设备器具,折旧年限为3年的可()

A.减半扣除

B.一次性税前扣除

C.在以后5个纳税年度结转扣除

D.按季度平均税前扣除

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第2题
《关于加快推动新型储能发展的指导意见》(发改能源规[2021]1051号)首次明确了未来的储能发展目标:()年达到30GW,实现独立市场地位,完善价格机制。

A.2022

B.2025

C.2030

D.2050

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第3题
CSO目前对《2022年度市场医学部流感疫苗市场计划实施细则》的了解程度大概能有多少()

A.50%

B.70%

C.85%

D.100%

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第4题
以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》考核导向()

A.突出聚焦新定位新战略

B.突出强化创新驱动

C.突出提高经营效率

D.突出市场优势

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第5题
如果CSO对《2022年度市场医学部流感疫苗市场计划实施细则》有疑问找督导解答,督导是否能及时详尽的进行解答()

A.及时解答,并解答详尽,能够解决疑问

B.不能及时解答,解答不详尽,无法解决问题

C.及时解答,但解答不详尽,不能解决疑问

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第6题
以下哪些属于《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》总体原则的内容()

A.坚持以高质量党建引领保障高质量发展

B.坚持贯彻公司战略,兼顾当期与中长期发展

C.坚持正向引导,打破业绩考核板结化

D.坚持从严从紧,强化激励约束管理

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第7题
为鼓励省级分公司快速发展多做贡献,以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核引导方向()

A.增设利润增速考核

B.降低收入、利润增量贡献考核权重

C.优化亏损分公司增量贡献计算规则

D.打破业绩考核板结化

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第8题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则()

A.收入定比增速得分=收入定比增长率得分×区域发展系数

B.收入定比增速得分最高得10分

C.收入定比2020年增长率每增长达到1%得0.25分

D.区域发展系数区分北方、南方分别设定,区间[1.0,1.2]

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第9题
2022年12月10日,甲公司购入乙公司股票10万股,将其划分为交易性金融资产,购买日支付价款249万
元,另支付交易费用0.6万元,2022年12月31日,该股票的公允价值为258万元,不考虑相关税费等其他因素,甲公司2022年度利润表“公允价值变动收益”项目本期金额为()万元

A.9

B.9.6

C.0.6

D.8

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第10题
以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入预算完成得分考核细则()

A.收入预算完成得分=收入预算完成率得分×基础业务发展系数

B.收入实际值和考核目标值均包含不动产出租收入(合并口径)

C.收入预算完成率<90%,预算完成率考核得分为零

D.基础业务发展系数=(1+基础业务收入同比增长率)的平方,取值范围[0,1.2]

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第11题
根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于加快推进失业保险基金省级统筹有关工作的通知》(人社部发〔2022〕20号)规定,()年底前,各省要在失业保险政策、基金收支管理、基金预算管理、经办服务管理、信息系统等方面,做到全省规范和统一。

A.2022

B.2023

C.2024

D.2025

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