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[判断题]

新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()

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第1题
新人在当月16日入司,职级考核月从当月开始计算()
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第2题
2019年9月入司的新人艾百万,入司首月达成佣金5400C,且于2019年11月新增登峰1人,艾百万在2020年8月达成FYC14400元,则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为:10000*1.1*1()
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第3题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
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第4题
新人入司最快晋组时间是3个月()
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第5题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元,公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元()
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第6题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人()
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第7题
关于新人培训津贴的计发时间和规则,20号前(含)入司的新人,考核首月有效参会率>60%,次月出勤不低于5次,启航班运作100%结训(仅针对1300)()
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第8题
以下关于新人衔训说法正确的是()

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第9题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第10题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第11题
小李6月28日入司,最快转正月份是6月()
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