首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

全体劳务管理人员每日至劳务管理员处签到。每人每月签到次数不得少于()天

A.10天

B.25天

C.15天

D.20天

答案
收藏

B、25天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“全体劳务管理人员每日至劳务管理员处签到。每人每月签到次数不得…”相关的问题
第1题
项目劳务管理员可以由项目其他管理人员兼职()
点击查看答案
第2题
对于现场农民工预计平均总人数低于1000人的,设置1名专职劳务管理员;1000人以上的,每增加1500人,相应增加()名专职劳务管理员,并根据现场实际情况动态增减。

A.1

B.2

C.3

点击查看答案
第3题
根据建筑施工生产安全事故应急救援预案,应要对()进行针对性的培训和交底,并组织专项应急救援演练。

A.全体从业人员

B.管理人员

C.特种作业人员

D.劳务人员

点击查看答案
第4题
施工技术交底由专业工程师具体编写,由项目技术负责人审批,由()向施工班组长和全体施工作业人员交底后,由接受交底人签字确认,若接底人不会写字则可以由其他人代为签名,接底人在签名处加按指纹确认

A.项目总工

B.劳务负责人

C.专业工程师

D.生产经理

点击查看答案
第5题
劳务分包单位的线下纸质考勤签到由各组织实施。()

A.总包单位

B.项目部安全员

C.项目部劳资员

D.劳务分包单位

点击查看答案
第6题
钉钉提交会议结算时需要提交的支持文件有()

A.会议申请表

B.签到表

C.会议照片

D.演讲劳务协议

点击查看答案
第7题
劳资管理员为项目劳务管理工作的责任第一人()
点击查看答案
第8题
()是项目劳务实名制工资管理的第一责任人,全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理

A.安全员

B.劳务管理员

C.生产经理

D.项目经理

点击查看答案
第9题

下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回:()。

A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致;

B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据;

C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致;

D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致;

E.劳务分包单位请款超过合同总额;

点击查看答案
第10题
工资支付表审核完成后,项目部组织建筑工人对本月工资进行当面签字确认,分包共同签字确认。确认无误后,由项目劳务管理员进行整理汇总,上报至项目商务部审核()

A.分包劳务管理员

B.分包项目经理

C.总承包劳务管理员

D.总承包项目经理

点击查看答案
第11题
《劳务招标申请授权报告》经各单位()审批后报公司。

A.劳务管理员

B.合约法务部负责人

C.分管商务

D.分管生产领导

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改