关于冲突规范和准据法,下列哪一判断是错误的?
A.冲突规范与实体规范相似
B.当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法
C.当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律
D.准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利义务的实体法
A.冲突规范与实体规范相似
B.当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法
C.当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律
D.准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利义务的实体法
A.国际私法中的识别是指对冲突规范进行分析从而确定其是属于单边冲突规范、双边冲突规范、选择适用的冲突规范还是重叠适用的冲突规范的过程
B.国际司法实践中各国大都依“对不同的案件依据不同的法律进行识别说”进行识别
C.识别的最终目的是确定解决法律冲突所应适用的准据法
D.识别是指对冲突规范中的“连结点”进行解释以使其作为确定准据法的依据进一步明确化的过程.
A.单边冲突规范
B.双边冲突规范
C.重叠适用准据法的冲突规范
D.选择适用准据法的冲突规范
A.层级冲突是指上下级法律规范对同一问题的规范不一致
B.层级冲突的处理规则是上位法优于下位法
C.部门规章的法律效力高于设区的市的人民政府制定规章的效力
D.行政法规的效力高于地方性法规的效力
准据法是指按照冲突规定的指定援用来确定涉外民事关系当事人具体权利和义务的特定的实体法。()
A.对于适用内国冲突规范的错误,我国法律规定不允许上诉,而对于适用外国法律本身的错误,是否允许上诉依情况有所不同
B.我国运用公共秩序保留排除外国法后,采取“适用法院地法”,不仅包括中国的实体法,也包括中国的冲突法
C.“……适用外国法律或者国际惯例的,不得违背中华人民共和国的社会公共利益。”其中是指外国法适用的结果不得违背“中华人民共和国的社会公共利益”,而不包括外国法律内容本身的违背
D.公共秩序是一个极为笼统、抽象、不确定的概念,因此应当将其适用限定在一定范围内,我国法律就仅在法律适用方面规定了公共秩序保留制度
A.直接反致
B.间接反致
C.转致
D.双重反致
A.员工不可以入股其他任何公司,哪怕和公司的利益没有冲突
B.公司提倡员工与自己的亲属、好友所在单位建立业务合作关系
C.员工判断个人行为是否违反本规范的简易标准是该行为能否毫无保留地在公司公开谈论
D.任何员工若怀疑其他人有任何不当行为,都可以向公司高层经理人员提出并讨论