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更多“公司给员工新租的宿舍，押金及中介费由公司承担（）”相关的问题
A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等
B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等
C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等
D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者
A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理（包括副经理）级以下人员
D.遵守本制度，服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用
C.未参保员工自己承担费用
D.公司象征性给一点补偿
A.进出公司大门，生产区、宿舍、必须佩带厂牌
B.厂牌可借予他人或非本公司人员使用及进入公司
C.进入生产区严禁穿高跟鞋、拖鞋、超短裤、超短裙、吊带衣
D.严禁携带公司产品、物品出生产区
A.参加连续时间1个月及以上培训的
B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
C.单位委派出国考察、学习和培训的
D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
E.是大学毕业生参加上岗前培训的
A.8月份该企业以程租方式租赁给国内A运输公司一艘货船，负责大连到仁川的运输业务，由国内A运输公司按规定申请适用增值税零税率
B.9月份从境内D国际运输公司以期租的方式租入一艘货船，从事大连到福冈的运输业务，由境内D国际运输按规定申请适用增值税零税率
C.9月份该企业以无运输工具承运方式提供了上海到日本的国际运输服务，由境内E国际运输公司实际承运了该段路线，由境内E国际运输公司按规定申请适用增值税零税率
D.9月份该企业以无运输工具承运方式提供了上海到日本的国际运输服务，由境内E国际运输公司实际承运了该段路线，由甲公司按规定申请适用增值税零税率
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的，将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件（含集体上访、罢餐及打架等），对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导，对制度未执行到位者，由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中，不得暗箱操作和收受任何回扣和，一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失，除承担赔偿责任外，公司将依法追究其法律责任
A.出租方—甲公司
B.承租方—B运输公司
C.出租方、承租方都不适用
D.出租方、承租方都适用
