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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训四步按顺序是（）

A.新人内训，岗前培训，在职培训，针对性培训

B.岗前培训，管理培训，针对性培训，在职培训

C.针对性培训，岗前培训，新人内训，在职培训

D.岗前培训，新人内训，在职培训，管理培训

答案

D、岗前培训，新人内训，在职培训，管理培训

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第1题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第2题

新人制式培训模式二下，岗前、衔接、转正培训只需满足最低课时，对培训天数没有硬性要求（）

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第3题

为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)

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第4题

放射工作人员上岗前培训时间不得少于（）天，复训时间不得少于（）天，复训间隔时间不得大于（）年。

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第5题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第6题

乘务中心培训工作按培训类别分为：（)。

A.岗前培训

B.岗内培训

C.集中培训

D.班组自培

E.自学

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第7题

新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面（）

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第8题

控制区内工作的人员上岗前安全初训时间不得少于()学时;每年至少进行一次安全复训和考核，复训时间不少于()学时;转岗时，应当进行转岗培训，内容应当包含岗位变化后的所有差异内容。

A.40

B.24

C.32

D.48

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第9题

培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。（)

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第10题

企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外，还可以采⽤的⽅式是()。

A.拓展训练

B.聘请培训公司内训

C.⽹络学习

D.员⼯⾃学

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第11题

判断：新员工培训按分工不同分为公司级、分公司级、车间（站区）级和班组级培训，按内容不同分为公司级/分公司级入职集中培训、岗前培训（）

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