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[多选题]

推动团队成员之间更好协作的四种影响力,你认为更有效的两项是()

A.事实影响

B.情感影响

C.换位影响

D.感召影响

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CD

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更多“推动团队成员之间更好协作的四种影响力,你认为更有效的两项是(…”相关的问题
第1题
打造高效的团队我们需要做哪到以下那几点()

A.团队成员之间互相协作

B.团队成员之间发现团队存在的问题

C.及时纠正团队成员之间存在的问题

D.以上全是

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第2题
推进者的作用不包括()。

A.是行动的发起者,在团队中活力四射,尤其在压力下工作精力旺盛

B.一般都是高效的管理者,他们敢于面对困难,并义无反顾地加快速度

C.敢于独自做决定而不介意别人的反对推进者是确保团队快速行动的最有效成员

D.信奉“和为贵”,有他们在的时候,人们能协作的更好,团队士气更高

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第3题
下列OKR制定流程的说法中,不恰当的是()。

A.OKR创建的完整流程可用CRAFT表示,即创建、精炼、对齐、定稿、发布

B.在创建的头脑风暴阶段,大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好

C.OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审

D.在于团队或者同事讨论OKR时,既能表明你是如何依赖他们的,又能向他们分享你的独特定位,是一个双赢的过程

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第4题
将自己的信息透明化、并充分解释你所做的事情可增强劳动团队成员之间的信任感。()
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第5题
协作需要团队成员为团队目标实现而付出努力,对此理解,正确说法是()。

A.协作不强调牺牲

B.协作要求具有牺牲精神

C.协作不会增加凝聚力

D.协作掩盖了个人成绩

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第6题
团队成员对有效团队协作支持的作用表现为()

A.承担学习的责任

B.有责任感

C.持系统的观点

D.服务导向

E.尊重内部顾客

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第7题
人力资源的本质是()。

A.管理人员对员工的授权

B.团队在合作中达成共识

C.团队成员互相协作、共为一体

D.凝聚在人身上的知识、技能

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第8题
依据创业团队的领袖权限和成员间的协作程度,创业团队可以划分成哪几种不同类型()。

A.风铃形创业团队

B.环形创业团队

C.星形创业团队

D.散点形创业团队

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第9题
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。

A.成果

B.学习

C.时间

D.凝聚力

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第10题
为了更好的了解客户人行征信情况,以便推动客户放款,团队经理吩咐客户经理小波将客户的人行征信带回家仔细研究()
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第11题
作为优秀团队,合理利用冲突的表现是()。

A.各种角色的互补与协作有助于团队实现自身功能、完成工作任务

B.团队工作中的信息和程序也都是可以公开的

C.每个团队成员都能随时获得需要的信息

D.重视出现的冲突,并能够以积极的态度对待和利用

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