题目内容
（请给出正确答案）
A.敬业第三条：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
B.团队合作第一条：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条：恶意破坏公司财产、设备、器材等
答案
ABCD
解析：团队合作第一条决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论决策后无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持团队合作第五条有主人翁意识积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
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A.原则上员工上下楼必须乘坐员工电梯，且乘坐电梯必须遵守上二下三（运送货物除外）的乘梯原则
B.除陪同客人外，任何员工（A级经理除外）不得乘坐客梯
C.凡是不遵守乘梯原则和乘坐客梯的，一律给予责任员工10元处罚，连带处罚领班、主管、经理5元处罚，部门负责人10元处罚
D.凡是不遵守乘梯原则和乘坐客梯的，一律给予责任员工20元处罚，连带处罚领班、主管、经理10元处罚，部门负责人20元处罚
A.不主动维持乘客购票和候车秩序
B.未使用普通话或文明用语
C.接到乘客救助未能及时赶赴现场超过5分钟时
D.员工在公共区、车控室范围内精神状态不佳
E.对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报
F.对乘客将斗气、噎人、训斥、顶撞的话
A.时间管理
B.SMART原则
C.情境领导力
D.PDCA管理循环
A.医院通过中层干部例会即运营质控分析会议、院内网、职能科室检查结果反馈等方式传达质量信息
B.医院每季度向科主任、护理主管发布科室的院感、医疗工作、护理工作检查工作反馈
C.科主任、护士长向员工进行二级传达
D.科室通过科室质控会每月讨论和反馈科室质量管理信息（包括监测指标、不良事件、制度落实情况等）
E.采用当面、电话、微信群等及时向个人进行反馈
