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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据驾驶员《劳动合同》，乙方在劳动期限违反合同约定，无正当理由或未经甲方许可擅自自行离职的，甲方可以解除本合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。()

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第1题

根据驾驶员《劳动合同》，甲方应当在合同可以正常履行，存在劳动关系前提下，按照《社保法》、《劳动法》等国家、省和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方所缴纳社保部分由甲方承担。()

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第2题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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第3题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方驾驶车辆发生的责任事故，乙方承担相应责任的赔偿责任。()

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第4题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方驾驶车辆违反道路规定造成违章罚款，由甲方代为承担。()

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第5题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方在工作中因故意或过失造成甲方或个人经济损失的，乙方承担相应的赔偿责任。()

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第6题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方的工作内容为客运车辆驾驶以及对车辆进行日常维护，工作岗位为客运车辆驾驶员。()

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第7题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。()

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第8题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有哪些？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时合同

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第10题

根据劳动期限不同,劳动合同可以分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

E.临时合同

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工，其试用期不得超过()个月。

A.6

B.3

C.5

D.2

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