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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()

A.促进市场平均工资率的形成

B.有利于企业工资宏观调控体系建设

C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D.有利于形成企业内部科学合理的工作分配关系

E.有利于充分发挥市场机制对工作分配的基础性调节作用

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BCDE

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第1题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第2题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第3题
公共人力资源服务机构为求职者提供的免费服务有哪些?()

A.职业介绍、职业指导和创业开业指导

B.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.流动人员人事档案管理

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第4题
对劳动力市场理论具有修正和补充意义的理论不包括()。

A.信号模型理论

B.保留工资理论

C.激励工资理论

D.效率工资理论

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第5题
企业要建立指导薪酬调整的制度体系,应贯彻的通用性原则包括()。

A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则

B.以市场薪酬水平为参照

C.以企业战略和经济效益为依据

D.薪酬调整制度规范化

E.薪酬调整方式科学化

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第6题
建立国家职业资格证书制度,是我国劳动人事管理的重要手段,是()的重要环节。

A.劳动力市场建设

B.劳动力市场

C.劳动力市场发展

D.职业培训

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第7题
安全测评即对信息技术产品和系统的安全漏洞分析与信息通报。关于信息安全产品测评的意义,下列说法中不正确的是()。

A.有助于建立和实施信息安全产品的市场准入制度

B.打破市场垄断,为信息安全产业发展创造一个良好的竞争环境

C.对信息安全产品的研究、开发、生产以及信息安全服务的组织提供严格的规范引导和质量监督

D.对用户采购信息安全产品,设计、建设、使用和管理安全的信息系统提供科学公正的专业指导

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第8题
歧视是可以衡量的劳动力市场行为结果,包括()

A.工资

B.就业机会

C.晋升机会

D.工作条件

E.培训机会

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第9题
目前,很多行业用户在进行信息安全产品选项时,均要求产品高通过安全测评。关于信息安全产品测评的意义,下列说法中不正确的是:D()

A.有助于建立和实施信息安全产品的市场准入制度

B.对用户采购信息安全产品,设计、建设、使用和管理安全的信息系统提供科学公正的专业指导

C.对信息安全产品的研究、开发、生产以及信息安全服务的组织提供严格的规范引导和质量监督

D.打破市场垄断,为信息安全产业发展创造一个良好的竞争环境

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第10题
市场薪酬水平调研中的其他考虑因素包括劳动力市场的人才供需、CPI(消费者物价指数)、人均社平工资等()
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第11题
分析下列劳动力市场的制度特征是如何影响反通货膨胀政策的失业成本的: a.大部分劳动力在正式
部门工作; b.所有的工资合同在同一月份里谈判和签订; c.政府在工资谈判过程中发挥积极作用; d.工资完全根据过去的通货膨胀指数化。 Analyze how the following institutional characteristics of the labor market:affect the unemploy merit cost of disinflationary policies: a.Most of the labor?force works in the formal sector. b.All wage contracts are negotiated and signed during the same month. c.The government plays an actiVe role in the wage negotiation process. d.Wages are fully indexed to past inflation.

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