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[单选题]

某建筑公司在制定计划和提出目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,大干五十天,元旦把礼献”的计划目标。你对此的评价是()

A.提法正确,鼓舞人心

B.目标设置太高,且表述不清

C.目标无法最终考核

D.目标未落实到人

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C、目标无法最终考核

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第1题
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺()

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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第2题
经济管理杂志刊登的一篇文章提出:在对外经济交往中不能一味好让不争。在必要的时候,我们也要用“反
倾销”的武器来保护自己。除哪项以外,下面都是对上述观点的进一步论述?

A.一些国家频频对我国的某些产品提出“反倾销”,而我们却常常把市场拱手让人。

B.某外国公司卖的某商品的价格远远低于专家推算的成本价。

C.“反倾销”是一把双刃剑,可能影响我国的商品出口。

D.某外国公司计划用高额的代价取得在我国彩电市场上的绝对优势。

E.我国要加速制定“反倾销”的有关法律、法规,并形成保护自身的群体意识。

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第3题
项目经济运营分析会议管理要求为对当期商务策划情况,()进行总结分析,制定纠偏措施,提出改进方案。

A、经济活动情况

B、采购效益情况

C、预结算管理

D、项目目标管理

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第4题
某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?()

A.传播策略

B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

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第5题
某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中,该公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备,但查不出何人所为,所以让全体民工承担连带责任,以工资抵偿损失。对于民工的请求,劳动行政主管部门可以作出的决定是()

A.告知民工直接向人民法院提起诉讼

B.责令公司支付所欠民工工资

C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

D.对公司提出警告、处以罚款

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第6题
《压力管道定期检验规则---工业管道》中规定:使用单位应当负责制定管道定期检验计划,在管道全面检验有效期届满前1个月向检验机构提出全面检验申请。检验机构接到全面检验申请后,应当及时进行检验。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
省公司智慧家庭业务运营中心不负责()。

A.根据生产经营需要,制定家庭终端需求计划,开展家庭终端集中立项,向采购部门提出采购需求

B.根据业务发展需要,明确家庭终端相关业务管理规范,并根据实际情况进行修订和完善

C.负责全省家庭终端销售管理及相关营销包的管理

D.负责制定并维护ERP、BOSS系统的物料编码

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第8题
公共部门绩效评估中设立专家咨询机构,其主要职能包括()。

A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证

B.对争议事项发现意见

C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见

D.制定评估计划

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第9题
PDPC法又称过程决策程序图。为了完成某个任务或达到某个目标,在制定行动计划或进行方案设计时,预测可能出现的障碍和结果,并相应地提出()的一种方法。

A.多种应变计划

B.一种计划

C.固定计划

D.目标计划

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第10题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第11题
目标管理的概念是美国管理学家()在《管理的实践》一书中首先提出的。

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