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[单选题]

企业合同履行、变更或解除应当得到有效监控。具体控制政策和措施有:()

A.经审核同意签订的合同协议,应当由印章管理部门统一进行分类连续编号

B.企业应当建立合同专用章专人保管和收回制度

C.企业对于重要合同协议,原则上应当与合同协议对方当事人当面签订

D.正式订立的合同协议,除即时清结外,应当采用书面形式,包括合同协议书、补充协议、公文信件、数据电文等

E.国家有关法律,行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同协议,企业应当及时按规定办理批准、登记等手续

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E、国家有关法律,行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同协议,企业应当及时按规定办理批准、登记等手续

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第1题
()应对合同相对方的履约能力进行动态监控,发现合同相对方不履行或不完全履行合同的,应督促对方履行合同,并及时采取有效措施止损

A.承办部门

B.财务部门

C.审计部门

D.法律事务部(所属各企业合同管理员)

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第2题
注册建造师要求注销注册或变更注册的,应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实,聘用企业在()内没有提供书面反对意见和相关证明材料的,应予办理注销注册或变更注册。

A.30日

B.7日

C.15日

D.3日

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第3题
运输合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除,如确有特殊原因不能继续履行或需变更时可自行处理()
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第4题
法律规定应当采用书面形式的合同,当事人未采用书面形式,但已履行主要义务的,该合同()。A.有效成立

法律规定应当采用书面形式的合同,当事人未采用书面形式,但已履行主要义务的,该合同()。

A.有效成立

B.可变更可解除

C.无效

D.可撤销

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第5题
关于行政主体在行政合同中的权利、义务表述错误的是()

A.对合同履行有监督权和指挥权

B.可以无条件单方面变更或解谕行政合同

C.对不适当履行合同义务的相对人加以制裁

D.因行政主体原因引起合同的变更、解除,行政主体应给予相对人物质损害赔偿或补偿

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第6题
用人单位应当支付劳动者经济补偿金状况涉及()。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

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第7题
有效成立的付费合同在尚未履行或未履行完毕之前,由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变的属于()

A.合同签订

B.合同变更

C.合同续签

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第8题
以下有关劳动合同的变更的说法中,错误的是()。

A.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

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第9题
有下列情形之一的(),允许变更或解除供用电合同。

A.当事人双方经过协商同意。

B.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整,使订立供用电合同时的依据被修改或取消。

C.当事人一方确实无法履行合同。

D.由于不可抗力或一方当事人虽无过失,但无法防止的外因,致使合同无法履行。

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第10题
当事人订立合同的目的在于()。

A.变更

B.解除

C.履行

D.违约

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第11题
以下关于合同终结描述正确的是()

A.进入合同终结环节的合同可以进行履行回转操作

B.合同履行完毕应当终结

C.因违约、不可抗力等导致合同解除,或双方协议解除合同的,应当办理合同终结

D.合同终结包括合同正常终结和异常终结

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