如果结果不匹配，请 
更多“计时员工实行每周五天工作制，员工每周工作40小时。每天早上班…”相关的问题
第2题
所谓“996”工时制，指的是早晨9点到晚上9点上班，每周工作6天。在国家提高劳动者就业质量、实现体面就业的大背景下，“996”工时制与此__。如果在企业中实行“996”工作制，就意味着员工每月加班时间高达120小时，如此超长的加班时间，不仅易致员工过度疲劳、诱发职业病，还易降低员工的工作积极性，可谓__。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
A.不谋而合 得不偿失
B.背道而驰 竭泽而渔
C.扦格不入 饮鸩止渴
D.相去甚远 屈打成招
第3题
近期知名管理学杂志上发表的篇研究表明，采用每周四天工作日的公司业绩远高于每周五天工作日的公司。因此研究认为，每周四天工作日，给员工提供更长的周末休息时间，能够促进组织业绩的增长。以下哪项如果正确，将最能削弱以上论证()。
A.研究中的公司在规模、行业、发展阶段上都有明显区别
B.参与研究的各公司中员工的工作水平不尽相同，且工作年限有差异
C.另一项研究表明，每周工作四天的公司员工的加班时长远少于每周工作五天的公司员工的加班时长
D.研究中的公司都是建立3-5年的公司
第5题
来自同一部门的5～12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于（）。
A.问题解决团队
B.交叉功能团队
C.虚拟团队
D.自我管理团队
第9题
下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
