题目内容
（请给出正确答案）
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司
B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某
C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某
D.王某完成了单位交付其研发的新型手机，其专利申请权属于王某
E.王某在工作时间没有利用单位物质技术跳进研发出新型洗衣机，其专利申请权属于王某
F.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权属于乙公司
答案
AE
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A.张先生研发的新产品属于职务发明创造
B.张先生研发的新产品不属于职务发明创造
C.该产品的专利权申请权属于张先生
D.该产品的专利权申请权属于甲公司
案例中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。
A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬
B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝
C.李某对其公司对他的辞退不服的
D.张某与杨某因土地承包发生争议
A.供应商的承诺较低
B.疏忽了规模经济
C.第一阶供应商处于显要地位
D.采购方容易受到供应中断的影响
A.甲公司决定投资设立新的一人有限责任公司
B.甲公司决定会计年度终了时不编制财务会计报告
C.甲公司未设立股东会
D.股东王某行使股东会相应职权作出决定时未使用书面形式
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
甲公司聘请刘某协助工作时，能否减轻或者免除该公司的法律责任？
甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料，回答下列问题：
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
A.王某不能直接起诉，因为他持有的股份不足1%
B.王某不能直接起诉，因为他未首先要求公司的董事会或监事会提出请求
C.王某应以自己的名义提起诉讼，但诉讼中所得的赔款应归甲公司所有
D.王某应以公司的名义起诉，因为他行使的是公司的诉权
