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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为8万元，车间管理人员工资1万元，总部管理人员工资为2万元，专设销售部门人员工资为2万元。下列处理错误的是（）。

A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元

B.计入“制造费用：”科目的应付职工薪酬为3万元

C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元

D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元

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第1题

甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列说法正确的是（）。

A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算

B.工会经费通过“其他应付款”科目核算

C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算

D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算

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第2题

甲公司2011年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬40万元、计提专用设备折旧50万元;进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬60万元、计提专用设备折旧60万元，符合资本化条件后发生职工薪酬150万元、计提专用设备折旧250万元。假定甲公司该项无形资产开发完成后用于生产A产品，则2011年度甲公司应确认管理费用的金额为()万元。

A.90

B.120

C.100

D.210

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第3题

A.90

B.100

C.120

D.210

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第4题

D公司是一家服装加工企业，2011年营业收入为3600万元，营业成本为1800万元，日购货成本为5万元。该公

司与经营有关的购销业务均采用赊账方式。假设一年按360天计算。D公司简化的资产负债表如表4所示：表4 资产负债简表(2011年12月31日) 单位：万元资产金额负债和所有者权益金额货币资金 211 应付账款 120 应收账款 600 应付票据 200 存货 150 应付职工薪酬 255 流动资产合计 961 流动负债合计 575 固定资产 850 长期借款 300 非流动资产合计 850 负债合计 875 实收资本 600 留存收益 336 所有者权益合计 936 资产合计 1811 负债和所有者权益合计 1811

(1)计算D公司2011年的营运资金数额。 (2)计算D公司2011年的应收账款周转期、应付账款周转期、存货周转期以及现金周转期(为简化计算，应收账款、存货、应付账款的平均余额均以期末数据代替)。 (3)在其他条件相同的情况下，如果D公司利用供应商提供的现金折扣，则对现金周转期会产生何种影响？ (4)在其他条件相同的情况下，如果D公司增加存货，则对现金周转期会产生何种影响？

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第5题

甲公司2015年12月计入成本费用的职工工资总额为5600万元，2015年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的5600万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为4000万元。则甲公司2015年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（）万元

A.5600

B.4000

C.1600

D.0

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第6题

甲公司2015年12月计入成本费用的职工工资总额为5600万元，2015年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的5600万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为4000万元。则甲公司2015年12月31日应付职工薪酬的计税基础为()万元。

A.5600

B.4000

C.0

D.1600

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第7题

2011年1月1日，甲公司与客户签订一项固定造价建造合同，承建一幢办公楼，预计2013年6月30日完工;合同总金额为1800万元，预计总成本为1500万元。截止2011年12月31日，甲公司实际发生合同成本2100万元，由于物价上涨的原因，预计总成本将为2400万元。合同结算价款为1000万元，该企业完工进度根据实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定，则下列有关甲公司2011年会计处理的表述中正确的有()。

A.确认当期合同成本2100万元

B.确认当期的合同收入1575万元

C.预计合同损失575万元

D.甲公司上述业务对资产负债表“存货”项目的影响金额为575万元

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第8题

甲公司2009年年末对W产品生产线进行减值测试，预计2010年W产品销售收入1200万元，2009年的应收账款将于2010年收回100万元，2010年全部应收账款20万元将于2011年收回，购买材料支付现金600万元，以现金支付职工薪酬180万元，其他现金支出100万元，甲公司的增量借款年利率为5%(税前)，甲公司认为5%是产品生产线的最低必要报酬率，甲公司预计2010年现金流量的现值是()万元。

A.1238.10

B.380.95

C.1142.86

D.1123.83

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第9题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

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第10题

甲公司为增值税一般纳税人，该公司职工共300人，其中管理人员60人，生产部门职工240人，甲公司为本公司员工每人租赁一间公寓作为员工宿舍，每月租金为3000元间。不考虑税费及其他相关因素，下列关于甲公司账务处理正确的有（）。

A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000

B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000

C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000

D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000

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第11题

2019年10月31日，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，甲公司进行的下列账务处理，正确的是()。

A.确认管理费用200万元

B.确认生产成本500万元

C.确认应付职工薪酬700万元

D.确认制造费用500万元

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