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[单选题]

通过女职工权益保护专项集体合同协商，工程局下发人〔2016〕8号《关于修改公司人力资源管理部分规定的通知》明确女职工卫生津贴从2016年3月1日开始，由15元/人/月调整为__元/人/月（）

A.30元

B.50元

C.60元

D.100元

答案

B、50元

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更多“通过女职工权益保护专项集体合同协商，工程局下发人〔2016〕…”相关的问题

第1题

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行()专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过()，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商

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第2题

依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。

A.劳动报酬

B.合法权益

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊权益保护

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第3题

企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加（）

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第4题

oa下发的中国南方航空股份有限公司《集体合同》包含哪些（）

A.集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.劳动安全卫生专项集体合同

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权

益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第6题

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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第7题

各地推行女职工保护专项集体合同工作可根据本地区的具体情况选择签订的形式（）

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第8题

集体合同”是指公司工会代表全体职工与公司行政根据法律、法规的规定就（）、保险福利、女职工特殊权益保护、工作时间、休息休假等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议

A.劳动用工

B.劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.职业培训

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第9题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第10题

工会与企业签订的《女职工专项集体合同》没有法律效应，企业不必遵守（）

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