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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“掷地有声”是对演讲哪部分的要求（）

A.开场白

B.结束语

C.插入语

D.中间主体

答案

D、中间主体

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第1题

企业对员工创新能力的要求包括：（)？

A.审判式思考

B.沟通与演讲

C.团队合作

D.动手能力和抗压能力

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第2题

撰写中心思想的要诀中的P是指（) .

A.瞄准观众

B.掷地有声

C.言之有据

D.周延完整

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第3题

在公共关系演讲应当注意以下哪几点（）？

A.在要点前后停顿一下或静场

B.轻松的口头禅

C.适度的音量

D.激情与热情

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第4题

一场完整的演讲应该包含（）部分

A.两

B.三

C.四

D.五

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第5题

发布性通知正文一般包括哪两个部分（）？

A.标题

B.执行要求

C.法规、规章原文

D.发布对象

E.主送机关

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第6题

教师即兴演讲短小精悍的特点要求教师在演讲时要做到言简意赅，用尽量少的言语表达尽量多的意思，给听者留有回味咀嚼的余地。（)

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第7题

演讲评论是对演讲的理论研究以及对具体演讲的评议。（)

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第8题

同一听众，对不同的演讲内容理解好坏也大有区别。（)

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第9题

演讲是对自己的在演讲中增加合适的修辞，能提升演讲整体的质量，增强说服力，常用的修辞手法包括（)。

A.排比

B.比喻

C.对比

D.设问

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第10题

（)是征服听众的根本性条件

A.卓越的演讲

B.尊重听众

C.对客观因素的把握

D.你的态度

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第11题

背景资料：小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优

秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。

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