题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
你认为同类型的题目重复出错的原因是什么()
A.老师讲评当时听懂了,过后没有及时巩固
B.当时没听懂
C.没有做笔记
暂无答案
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A.老师讲评当时听懂了,过后没有及时巩固
B.当时没听懂
C.没有做笔记
A.不理会,继续讲
B.停下来,听学生讲错在哪里
C.停下来,对学生说你是很善于思考的孩子,请稍等,老师把这道题目讲完,你再指出错的地方
D.训斥学生
A.教师不重视,迫于应付
B.随意下载成套题目
C.有现成的辅导资料,不想用微练习
D.教师经验不足,题目设计不好
E.对试题研究不足,题目质量不高
F.不想创新,安于现状
A.小明
B.强强
C.小美
D.欣欣
从以下两个事例中也许能了解一二。
事例1:
小李在参加技能培训前向培训负责人反映:“新机器比我原来操作的那台复杂多了,并且在操作时总是出错。”负责人说:“也许你尚未完全掌握要领,而我们提供的这次培训就是帮助你胜任这项工作的。”然而,培训后的小李却满是疑问:“可是在培训中演练的那台机器与我的这台‘新家伙’完全不同呀!”另有技术骨干小张反映:“直属上司似乎并不支持我来参加培训,在培训期间不断布置新任务,我根本没有精力,也无法静下心来上课。”
事例2:
除了技术类的培训,公司还为中高层管理人员安排了MBA课程,可培训还没有开始,大批老员工就声明不参加培训,他们觉得自己就这样了,没什么好培训的。于是要么推说工作忙,要么干脆请病假。另有一些员工也只是抱着完成任务的态度,有的甚至认为:“无非是走个过场,就当放几天假,休息一下好了。”要求:
(1)你认为导致案例中出现的问题的主要原因是什么?
(2)请你为该公司设计培训系统作业流程,以帮助该公司培训计划顺利进行。