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第2题
排班表原则上不允许随意调整，员工必须按排班表上班，不允许任意调休（调休必须先有审批通过的加班单），因工作需要确实需要调整排班表的，经项目负责人签字确认后，必须在月底前重新提交人力行政部备案（原件或扫描件）（）
第3题
关于超时加班以下说法不正确是的（）
A．公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务，如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的，必须提前申请并填写《加班申请表》，经部门负责人审批后视为有效加班B．加班时间最小单位为0.25天（即2小时）。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班，以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C．员工加班实行调休制，加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕，如是第四季度加班，顺延3个月，逾期作废D．员工可无节制的进行加班，无需审批
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第4题
做好医务人员院感防护工作，包括（）
A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训
B.要做好医务人员排班调休工作，保证相关医务人员 得到合理休息，避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险
C.由于科室医护人员紧张，可以安排人员加班
D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品
第7题
凡休息时间因工作加班的，实行调休制度，调休假要求在（）内使用，调休应事先向部门经理申请（部门经理向分管副总或总经理申请），获批准后方可调休，调休使用每次不得少于（）小时
A.60日 8小时
B.90日 4小时
C.60日 4小时
D.90日 8小时
第9题
关于加班，正确的有（）。
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
