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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

强制休假假期一次不少于()个工作日,不得以年休假方式代替强制休假须按岗位轮换的规定做好交接工作,必要时,应进行离岗审计。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题
分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日

A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题
根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题
年休假可以在 1 个年度内集中或分段安排,当年休假天数、分段次数不作统一限定,但每次最多不得超过()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.15

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第6题
网点综合柜员实行强制休假的天数是连续2个工作日。()
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第7题
接到强制休假通知的员工,应于通知休假后的()办理工作交接手续。

A.1天内

B.3天内

C.第一个工作日

D.两个工作日内

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第8题
护理假15天。在小孩出生前、后()个日历日内开始休假。护理假为日历日假期,必须一次性休完

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第9题
请假 3 个工作日及以上,需至少提前()申请,由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。(分值:)

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第10题
事假、年假以()为单位计算,其余请休假以()计算,最小单位为()个工作日。请假时间为上午半天的,下午须打卡考勤,否则按请假一天计算

A.工作日,自然天数,0.5天

B.工作日,自然天数,1天

C.自然天数,工作日,0.5天

D.自然天数,工作日,1天

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第11题
以下符合公司调休规定的选项是__()

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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