一位新员工，正在接受岗前培训，他很想把事情做好，也非常自信，只是还没有多少工作方法和经验（）

A.提出工作要求，也听听下属的建议

B.尽量不干扰他的正常工作

C.询问下属对工作目标的想法，并予以鼓励和支持

D.指导下属按标准步骤完成工作

答案

D、指导下属按标准步骤完成工作

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第1题

一位新员工，正在接受岗前培训，他很想把事情做好，也非常自信，只是还没有多少工作方法和经验，他的准备度组合是（）

A.能力高，意愿高

B.能力低，意愿高

C.能力中低，意愿低

D.能力中高，意愿不稳定

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第2题

新近招聘来的一位新员工具有丰富的一线工作经验，并且上家企业产品与我们类似，他可以不经过新员工培训就可以直接进行员工认证（）

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第3题

所有新员工上岗前应接受（）安全教育，二级安全教育培训时间不得少于（）学时，三级安全教育培训时间不得少于（）学时，（）分位合格，保证其具备本岗位（）操作、自救互救以及应急处置所需的（知识）和（）后，方能安排上岗作业

A.三级

B.32

C.16

D.80

E.安全

F.技能

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第4题

王明在改革开放初期创办了一家小型私营企业，经营具有独特风味的“开心瓜子”。这个配方是王家祖传的。由于产品口味好、价格面向一般大众，很、快就确立了大家认可的品牌，销路非常好。在此情况下，王明企业的员工人数也随之增加。由原来只有4个家庭成员增加到90人，工厂规模也扩大了很多。在体验到成功喜悦的同时，王明也面临前所未有的困扰。他感觉到工作得很力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事，但尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，他请教了很多人，这些人给他想出了各种各样的方法。有代表性的有以下四种，你认为哪个最好（）

A.王明应该抽出一定的时间去某著名高校接受管理方面的培训

B.可以考虑请一位顾问，帮他出谋划策

C.可以招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事

D.对于企业的组织结构进行改组，在王明和操作工人之间增加管理层次

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第5题

你正在参加一场聚会，你的一位很亲密的朋友整个晚上都沉默寡言，郁郁寡欢，然后突然失去控制，当场号啕大哭。以下何种反应属于相对高的同理心表现()。

A.不理会其他人的目光，走向自己的朋友，并给对方送上“爱心茶水”

B.告诉朋友不要无事自扰，小题大做，由于他/她的行为，让你们在其他人面前感到非常的尴尬

C.不理会朋友，离开他/她，走向房间的其他地方

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第6题