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[判断题]

对于离岗3个月以上的员工,要由工程部对其进行新岗位安全操作的培训,培训时间不少于42小时()

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第1题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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第2题
具有下列情况之一者,不再享受当年年休假()

A.当年已安排疗养、休养的

B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的

C.受各种处分并还在处分期间的,以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工

D.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

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第3题
对操作大型、关设备的,离岗或待岗()以上返岗后仍操作原设备的,必须重新进行理论和实操考试

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第4题
员工离岗6个月以上的工人重新上岗应重新进行()。
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第5题
轮换期限为2年及以上的,离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换,因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的,经人力资源部门审核,离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
生产经营单位对离岗个月及以上重新上岗的从业人员,应当重新进行安全生产教育和培训;对换岗的从业人员应当根据新岗位要求进行安全生产教育和培训()

A.3

B.6

C.5

D.8

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第7题
生产经营单位应当对离岗()个月以上的或换岗的从业人员,采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员,进行专门的安全生产培训。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第8题
现场作业人员未经安全准入考试并合格;新进、转岗和离岗3个月以上电气作业人员,未经专门安全教育培训,并经考试合格上岗。这类行为属于一般违章。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
问题5:员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时,应重新接受车间(分部、中心)级和班组级的安全教育培训()
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第10题
承接查验重大问题:设备设施因质量或安装问题影响正常使用,功能缺失。对于重大问题,工程部确保在()月内完成整改

A.3个月

B.半个月

C.2个月

D.1个月

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第11题
离岗()个月以上的,必须重新进行车间、班组岗位安全教育。

A.6

B.5

C.3

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