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[单选题]

新人达成3000P,则推荐人可获得()

A.增员上岗1个3000P,获得500元/人

B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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D、增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
十月推荐人奖励方案中,当月入职2名新人且都当月合格,奖励推荐人1200元()
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第3题
营业员每成功推荐1名新/老用户下载并登录中国联通APP,同时进入指定页面,推荐人可获得3元现金。()
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第4题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元,公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元()
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第5题
被推荐的新人组织归属依照规定主管推荐的新人,归入该主管的直辖组;行销系列人员推荐的新人,暂归入推荐人直接主管的直辖组()
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第6题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()
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第7题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第8题
新人享5折优惠是用户下单后分享红包,分享人可获得1元优惠券,被分享人最高可获得5折优惠券(最高减10元)()
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第9题
8月新人首月达成健康,收入为2100元()
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第10题
即便整体预算没有达成,只要总积分进入前三,也可获得奖金()
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第11题
8月新人首月达成健康,收入是2700元()
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