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[判断题]

员工实施职业行为应始终将公司利益放在首位,认同公司的文化及价值观,诚信守规,履行对公司的忠实、勤勉义务,努力维护和提升公司的社会形象和良好声誉()

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第1题
谈判者应该始终将谈判利益和事项、方案分开,将注意力集中于()。

A.事项

B.方案

C.合作的过程

D.利益

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第2题
保障现代公共管理的正确发展应始终将效率放在公共管理价值追求的第一位。()
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第3题
对违反人事管理制度、使员工自身利益受到侵犯的行为,员工无权向公司工会提出申诉。()
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第4题
公司理财面临的市场环境中,也要考虑到其它相关利益人,具体含义为:公司的员工、合作伙伴和所在社区等,都会对公司的行为有一定期待。()
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第5题
公司法人人格否认制度的适用条件有()。

A.公司法人已取得了独立人格

B.股东实施了滥用公司人格的行为

C.滥用行为造成了公司债权人利益损失

D.公司债权人用尽其他方式不能得到救济

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第6题
《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时,也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。()
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第7题
《吉林石化公司健康监护管理办法》规定,各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知员工。()
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第8题
以下哪些行为属于隐瞒重要信息行为()

A.隐瞒免除保险人责任的条款,万能保险、投资连结保险的费用扣除情况

B.隐瞒提前解除人身保险合同、保险产品的保险期间、交费期限,以及不按期交纳保费的后果

C.隐瞒新型产品保单利益的不确定性

D.诱导、唆使投保人为购买新的保险产品而终止原有保险合同,损害投保人、被保险人或者受益人以及公司合法权益

E.唆使或协助或纵容客户隐瞒年龄、国籍、职业、住所地或工作单位地址、联系方式等重要信息

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第9题
国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇佣当地操作员工。当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替[1]。西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是()。

A.对抗

B.协作

C.规避

D.折中

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第10题
根据《刑法》,下列关于非国家工作人员受贿罪的说法,错误的是()

A.该罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员

B.行为表现为利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益

C.只要实施了相关行为即构成该罪

D.公司工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受回扣归个人所有的,数额较大的,构成该罪

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第11题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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