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[判断题]

试用期条款为劳动合同的必备条款。（）

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第1题

以下属于劳动合同必备条款的一项是（)。

A.工作内容

B.福利待遇

C.试用期

D.保密协议

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第2题

必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括（)

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.试用期

E.福利待遇

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第3题

关于订立劳动合同的表述，错误的是（)

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

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第4题

《劳动合同法》规定劳动合同的必备条款应注明劳动合同期限。（)

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第5题

工作地点非劳动合同必备条款。（)

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第6题

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

E.相对密度（空气=1）为1.19

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第7题

劳动合同的条款主要由（)部分构成。

A.附加条款

B.合法条款

C.必备条款

D.约定条款

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第8题

劳动合同的内容包括必备条款和()条款。

劳动合同的内容包括必备条款和（)条款。

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第9题

《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：（)。

A.劳动合同期限

B.劳动纪律

C.劳动报酬

D.职业培训

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第10题

以下哪项不是劳动合同的必备条款（)。

A.劳动者父母健康情况

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动合同终止日期

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第11题

下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是（)。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

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