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[单选题]

违反选拔任用工作纪律,对明知有违法违纪、重大违规行为且在处分期内或正被司法机关、监察部门调查的人员,仍予以提拔任用,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.警告至撤职

D.撤职或留用察看

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第1题
违反选拔任用工作纪律,在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.警告至撤职

D.撤职或留用察看

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第2题
新《条例》第七十六条规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、()等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.突击提拔

B.突击提拔或调整干部

C.调整干部

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第3题
违反人力资源管理规定,有下列行为之一的,给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()。

A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的

B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的

C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的

D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的

E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的

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第4题
《中国石化安全生产党政同责暂行规定》要求党委将安全生产工作纳入对干部业绩考核的范围,考核结果作为干部选拔任用晋职晋级奖惩的重要依据。()
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第5题
对人民法院司法警察有违反政治纪律、办案纪律、廉政纪律等行为,进行惩处的依据包括()。

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《人民法院奖励暂行规定》

C.《最高人民法院关于及时奖励工作的规定》

D.《中华人民共和国人民警察法》

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第6题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,()按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

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第7题
2020年1月,某学校校长刘某某明知在职中小学教师严禁参加校外培训机构有偿补课,仍为其妻子开设的有成教育有限公司担任软笔课老师刘某某同志身为一名党员,理应模范遵守国家的法律法规,而其却违反廉洁纪律,其行为已构成违纪2020年8月14日,市纪委给予刘某某党内警告处分请问:刘某某违反了哪项党的廉洁纪律?()

A.党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动

B.利用职权或者职务上的影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益

C.党员领导干部违反工作、生活保障制度,为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇

D.违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职

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第8题
通过诬告陷害,严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的,应当从重处理。()
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第9题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般()召开1次,重要情况随时沟通。

A.每年

B.每月

C.一个季度

D.每半年

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第10题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当免去现职。()
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第11题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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