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[多选题]

劳动争议当事人提起上诉必须同时具备的条件包括()。

A.上诉必须针对法律规定允许上诉的裁判提出

B.上诉人和被上诉人必须合格

C.上诉必须在法定期间内提出

D.原审人民法院的裁决确有错误

E.上诉必须递交上诉状

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第1题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第2题
上诉成立的条件是()。

A.上诉人必须具备上诉权

B. 必须有适当的被上诉人

C. 当事人应通过原审人民法院提出上诉

D. 必须在法律规定的上诉期限内上诉

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第3题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第4题
对认为不符合()受理条件的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知,送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第5题
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。A.2年内B.1年内C.6个月内D.60天内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。

A.2年内

B.1年内

C.6个月内

D.60天内

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第6题
同时具备下列哪三个条件,该用人单位建立的规章制度,才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据()?

A.通过民主程序制定

B.不违反法律、行政法规及政策的规定

C.已向劳动者公示

D.合理的规定

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第7题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

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第8题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书()日起内向人民法院提起诉讼。

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第10题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第11题
劳动争议发生后,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法
院提起诉讼,即不经仲裁,不可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确

B.错误

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