题目内容
（请给出正确答案）
A.首个将患者主观感受与体格检查相结合的综合性营养评价方法
B.包括病史回顾(体质量、饮食状况、胃肠道症状、肢体活动、疾病与营养相关需求)和体格检查(皮脂消耗、肌肉消耗、体液平衡)两部分
C.可中期发现轻度营养不良，有检测迅速、易操作、经济等优点，被NKF-K/DOQI指南推荐用于MHD患者的营养评价
D.SGA为MHD患者全因死亡率的独立预测因子，评分每提高一个等级，患者死亡风险就增加25%
E.Taniguchi等认为SGA主要对患者营养摄入及身体状态进行评估，未考虑整体蛋白质水平，其主观性强，影响结果的准确性，不适于广泛用于MHD患者的营养评估
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A.一个OracleServer由一个Oracle实例和一个Oracle数据库组成
B.Oracle实例包括了内存结构和一系列后台进程
C.系统全局区(SGA)包括程序全局区(PGA)
D.PGA包含单个服务器进程或单个后台进程的数据和控制信息
A.从睁眼反应、发声反应、运动反应三方面进行评分
B.正常人计分应为16分
C.8分以下表示患者处于昏迷状态
D.评分越低说明患者意识障碍越严重
A.疼痛评估内容包括疼痛的部位、特点、加重及减轻因素和强度
B.对能自主表达的患者可应用数字评分表进行评价，对无法交流的患者使用行为疼痛量表进行评价
C.对于深度镇静评分≤-1分）的患者，应实施每日镇静中断，护士进行镇静评估并记录，加强监测和评估
D.对于评分≥2分的患者应使用ICU患者意识模糊评估法（CAM-ICU） 进行谵妄评估，从而达到谵妄早期预警、早期防治的效果
A.对于低风险患者仍需关注其皮肤情况
B.危险因素评分量表的填写者之前存在个体差异
C.应及时与患者和家属沟通风险因素评分量表的结果
D.在患者入院时填写风险因素评分量表即可
E.风险因素评分量表的意义与指导评分后采取的护理措施
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.GCS≤10分为重度脑损伤，呈昏迷状态
B.根据睁眼情况、肢体运动、言语表达来判定息者脑损伤程度
C.13-15分为轻度脑损伤
D.满分为15分
E.肢体运动共6分
A．0-1分低危
B．0-2分低危
C．0-3分低危
D．≥4分高危
E．＞4分高危
A.一般IUGR在生后2岁内达到追赶生长
B.如是早产儿IUGR，身高的追赶生长较快
C.约10%由于IUGR所致的SGA在儿童期后仍处于身高矮小
D.足月儿IUGR约1/3在成年期(19-20岁)IQ可能较低
E.IUGR多数在生后6个月内达到追赶生长
