题目内容
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[多选题]
以下哪种行为属于严重违纪，公司可予以解除劳动合同（）
A.1.打架斗殴
B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天
C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影
D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
答案
1打架斗殴2连续旷工3天年度累计旷工5天4不服从管理经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.1.打架斗殴
B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天
C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影
D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
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1打架斗殴2连续旷工3天年度累计旷工5天4不服从管理经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
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A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
A.上班玩手机
B.不按照公司考勤制度请假，连续旷工2天或者年度内累计旷工3天的
C.对客户、上司、同事表示不礼貌或有恐吓、威胁行为
D.借上班名义外出办私事
A.连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用
B.连续旷工4天（含3天）以上或一年内累计旷工达5天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用
C.连续旷工2天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用
D.连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达5天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用
A.严重违反公司制度，且屡教不改
B.偷盗公司/他人财物、泄露公司机密者按给公司造成的经济损失
C.当月连续旷工超过3天（含），累计旷工5天（含）
D.伪造病假单证明或提供虚假病历者
E.工作不负责任，因工作失职对公司财务和信誉造成严重损失
F.搬弄是非、挑拨离间、影响正常工作秩序
