题目内容
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[多选题]
案件谈话提醒“五必谈”内容为（）
A.党风廉政建设和案件防控责任必谈
B.遵守党纪国法和内部规章必谈
C.履行一岗双责和发挥党员干部表率作用必谈
D.当前的内控管理和个人意见与建议必谈
E.个人存在的苗头性倾向性问题必谈
答案
ABCDE
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B.遵守党纪国法和内部规章必谈
C.履行一岗双责和发挥党员干部表率作用必谈
D.当前的内控管理和个人意见与建议必谈
E.个人存在的苗头性倾向性问题必谈
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A.党支部书记同支部委员必谈
B.支部委员相互之间必谈
C.党支部书记同各党小组长必谈
D.支部书记同支部所属各部门负责人必谈，支部委员与党员之间必谈
A.维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定
B.检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督
C.协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作
D.受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询
E.按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议
A.维护党章和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助高校党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作
B.经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定
C.对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询
D.检查和处理党的组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分;进行问责或者提出责任追究的建议
E.受理党员的控告和申诉，保障党员权利不受侵犯
A.1.在发现干部职工执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律尤其是廉洁自律准则方面存在苗头性、倾向性问题时，必须进行谈话提醒
B.2.在干部职工开展可能存在廉政风险问题的相关工作前，必须进行谈话提醒
C.3.在干部职工担任或交流到敏感岗位任职前，必须进行谈话提醒
A.存在苗头性、倾向性问题，未造成不良影响等情节较轻的，依据有关规定给予谈话提醒、责令作出书面检查处理
B.存在违规行为且在一定范围内造成不良影响等情节较重的， 依据有关规定给予诫勉、通报批评处理
C.存在明显违规行为且造成不良社会影响，或经处理后整改不 到位并纠而复发等情节严重的，依据相关规定给予停职检查、调 离岗位等处理
D.存在违纪事实，依纪依规应当给予纪律处分的，按照党纪党 规严肃处理，涉嫌犯罪的移送司法机关查处
E.对典型案件，在全局范围内予以通报
A.谈话提醒
B.批评教育
C.监督问责
D.红红脸、出出汗
