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[判断题]
当存在控股股东时，所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为中小股东与大股东之间的代理冲突。 ()此题为判断题(对，错)。
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A.企业应将控股股东所让渡股份按照其在让渡之日的公允价值计入所有者权益
B.企业应将控股股东所让渡股份按照其在让渡之日的账面价值计入所有者权益
C.企业应将让渡股份公允价值与被豁免的债务账面价值之间的差额计入当期损益
D.企业应将让渡股份公允价值与被豁免的债务账面价值之间的差额计入所有者权益
A.上市公司人员应当独立于控股股东。上市公司的董事、监事在控股股东不得担任除董事、监事以外的其他行政职务。
B.控股股东、实际控制人及其关联方不得占用、支配上市公司资产。
C.控股股东、实际控制人及其内部机构与上市公司及其内部机构之间存在上下级关系。
D.控股股东、实际控制人及其控制的其他单位不应从事与上市公司相同或者相近的业务。
A.代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策
B.客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策
C.税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策
D.“一鸟在手”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策
A.税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策
B.客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策
C.“一鸟在手”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策
D.代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策
A、区分了两种公司利益冲突：股东与经理层之间的利益冲突和债权人与股东之间的利益冲突
B、在企业中，由于经理层不能拥有公司100%的剩余利益，因而由于其努力工作所带来的收益必须在经理层与其他所有者之间进行分享。因此，现实中经理层就有强烈的消极工作的动机，甚至把公司资源转变为个人收益，如建设豪华办公室、建造"产业帝国"等对公司发展没有意义的事情，从而产生了股东和经理层之间的利益冲突
C、由于股东的责任有限，而剩余收益则由股东分享，因此当某项投资具有产生远高于债务面值的收益时，即便成功的概率很低，股东也可能会选择这一高风险投资项目。因为这一风险投资项目一旦成功，超额收益全部归所有者所有
D、而项目一旦失败。有限责任决定了损失将主要由债权人来承担;股东与经理层之间的利益冲突所导致的代理成本又被称为""外部股东代理成本""，债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为""债券的代理成本""。代理成本理论认为，伴随着股权一债务比率的变动，公司选取的目标资本结构应比较负债带来的收益增加与两种代理成本的抵消作用，从而使公司价值最大化
A.参加采购活动前3年内，与供应商存在劳动关系
B.供应商的控股股东或实际控制人
C.与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系
D.参加采购活动前三年内，担任过供应商的董事、监事
E.与供应商的法定代表人是高中同学
A.上市公司代控股股东支付采购款
B.上市公司代控股股东收取货款
C.上市公司代控股股东支付招待费
D.控股股东为上市公司提供担保
