题目内容
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[单选题]
()是基于员工良好的工作表现而增加的薪酬/福利待遇,对调动客服积极性有显著的作用。
A.物质奖励
B.精神奖励
C.职级晋升
D.职工关怀
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A.物质奖励
B.精神奖励
C.职级晋升
D.职工关怀
A.帮助员工建立价值共识,确立共同的价值标准
B.基于共同的价值标准,设计不同岗位薪酬标准
C.员工的薪酬标准要参考市场最高标准制定
D.不同绩效表现的员工,要给予相同水平的薪酬
A.绩效考核指标易于明确,便于衡量
B.工作时间/工作方式灵活,难以监督
C.工作业绩受外部因素影响,风险高
D.工作内容较为单纯,不具有复杂性
A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高
B、该调研结果没有统计奖金鼓励前,两组员工的工作动力的对比情况
C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑
D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究,希望表现得更好)带来的
A.基础薪酬+津贴补助
B.基础薪酬+激励薪酬
C.基础薪酬+津贴补助+员工福利
D.基础薪酬+激励薪酬+员工福利
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬
C.奖金 D.福利
A.纯佣金
B.基础薪酬+佣金
C.基础薪酬+奖金
D.基础薪酬+佣金+奖金
A.谈判法
B.平衡定价法
C.母国定价法
D.东道国定价法
A.专有的补充福利
B.特定的职务消费
C.特殊的保障权利
D.递延薪酬的内容