首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作分析效果评估方案制定的第二步是()。

A.确定工作分析效果评估的主体和客体

B.确定工作分析效果评估的目标

C.确定评估方法

D.选择评估标准

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作分析效果评估方案制定的第二步是()。”相关的问题
第1题
人力资源战略确定的一般过程中第二步是()。

A.战略方案制订

B.战略评估

C.战略决策

D.战略因素分析

点击查看答案
第2题
员工培训分为哪几个步骤()?

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

点击查看答案
第3题
企业应制定危险化学品及其重大危险源事故专项应急预案和现场处置方案,定期(专项应急预案每年至少一次,现场处置方案每半年至少一次)进行应急演练,并演练效果进行评估。()
点击查看答案
第4题
评估管理机构的主要职责有()。

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.开展评估工作

D.指导评估工作

点击查看答案
第5题
各金融机构在本单位反假货币培训工作中需履行的职责有()

A.建立培训制度

B.制定培训规划

C.开展培训工作

D.评估培训效果

点击查看答案
第6题
组织变革的正确程序是()A.确定变革的问题→组织诊断→提出并选择方案→制定并实施计划→评价效果→反

组织变革的正确程序是()

A.确定变革的问题→组织诊断→提出并选择方案→制定并实施计划→评价效果→反馈

B.确定变革的问题→提出并选择方案→组织诊断→制定并实施计划→评价效果→反馈

C.确定变革的问题→组织诊断→制定并实施计划→提出并选择方案→评价效果→反馈

D.确定变革的问题→组织诊断→评价效果→提出并选择方案→制定并实施计划→反馈

点击查看答案
第7题
在培训的程序中涉及:(1)制定培训计划;(2)培训效果评估;(3)设计培训课程;(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是()

A.(1)(2)(3)(4)

B.(2)(3)(1)(4)

C.(3)(4)(2)(1)

D.(4)(1)(3)(2)

点击查看答案
第8题
政策执行系统的基本功能有()

A.为政策方案的实施做好准备

B.有效实施政策方案

C.准确评估政策执行效果

D.为公共政策终结提供有效帮助

E.分析和总结执行情况

点击查看答案
第9题
评估的准备工作的主要内容()。
评估的准备工作的主要内容()。

A、确定评估对象

B、制定评估方案

C、组织评估人员

D、准备评估的物力和财力

点击查看答案
第10题
下列不属于工作分析系统评估客体的是()

A.工作分析的过程信息

B.工作分析的内容信息

C.工作分析的效果信息

D.工作分析的专家信息

点击查看答案
第11题
属于项目前评估的内容是()。

A.项目效果评价

B.项目备选方案评价

C.项目过程评价

D.项目实施总结

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改