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[判断题]

职业人员适当可从事或者投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。()

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第1题
公司通过适当的教育、培训、(),以确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响、重大职业健康安全危害的工作,和影响产品质量工作的人员,都具备相应的能力。

A.考试

B.考核

C.验收

D.评价

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第2题
基金销售人员需由所在机构进行职业注册登记,未经()聘任,任何人员不得从事基金销售活动。

A.中国证券投资基金业协会或基金公司

B.基金公司或销售机构

C.中国证监会

D.中国证券投资基金业协会或销售机构

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第3题
我国《基金法》规定,设立基金管理公司,应当具备()等条件。
A、注册资本不低于5000万元人民币,且必须为实缴货币资本

B、主要股东具有从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理的较好的经营业绩和良好的社会信誉,最近三年没有违法记录,注册资本不低于三亿元人民币

C、取得基金从业资格的人员达到法定人数

D、有完善的内部稽查监控制度和风险控制制度

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第4题
车载质量体系IATF16949要求,对顾客有要求的外观检验项目,公司应提供()。

A.适当的资源,包括评价用的照明

B.原版样件如限度样本,并对其进行维护和控制

C.验证执行外观评价的人员有从事该工作的能力和资格

D.以上都对

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第5题
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取的措施不包括()

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.解除劳动合同关系

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第6题
党员领导干部在职期间,禁止从事或者参与哪些营利性活动()?

A.个人独资或者与他人合资、合伙经办商业或者其他企业

B.以特定关系人或他人名义入股的形式经商办企业

C.私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动

D.违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券

E.个人在国(境)外注册公司或者投资入股

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第7题
生产经营单位可以适当安排未成年工人从事接触职业危害的作业,但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业()
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第8题
由于注册会计师通常并不对所有的交易、账户余额和列报进行检查,以及其他原因,检查风险不可能降低为零。其原因包括注册会计师可能选择了不恰当的审计程序、审计程序执行不当,或者错误理解了审计结论。可以帮助注册会计师解决的方法有()。

A.注册会计师制定适当的计划

B.监督、指导和复核助理人员所执行的审计工作

C.保持职业怀疑态度

D.在项目组成员之间进行恰当的职责分配

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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第11题
从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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