题目内容
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[主观题]
古典管理理论认为,人是()。A.复杂人B.自我实现人C.经济人D.社会人
古典管理理论认为,人是()。
A.复杂人
B.自我实现人
C.经济人
D.社会人
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古典管理理论认为,人是()。
A.复杂人
B.自我实现人
C.经济人
D.社会人
管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。
A.任务型的管理
B.中间道路型的管理
C.团队式型的管理
D.贫乏型的管理
布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。
A.中间道路型的管理
B.任务型管理
C.贫乏型管理
D.团队式型的管理
A.亚当.斯密的“经济人假说”
B.Keynes的“选美竞赛”理论
C.新古典经济学的“理性人假说”
D.Keynes的“空中楼阁”理论
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论