题目内容
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[多选题]
公共部门在制定人力资源招募计划时进行外部环境分析，其主要是分析（）。
A.经济环境
B.劳动力市场
C.国家法律法规和政策环境
D.人力资源规划
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A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
此题为判断题(对，错)。
A.公共政策
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资源规划
D.人力资源
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
