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[单选题]

以下哪种行为,处罚3颗黑星,扣除个人当月集体奖金,3次或3次以上予以辞退()

A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者

B.知晓同事违规触碰红线不上报,且该红线未造成重大损失的

C.接收进水电池,未照成重大损失

答案
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A、未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者

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更多“以下哪种行为,处罚3颗黑星,扣除个人当月集体奖金,3次或3次…”相关的问题
第1题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第2题
以下哪种行为可发黑星()

A.每周卫生综合评比最差的店

B.凡是上班穿拖鞋、衣衫不整洁的

C.凡是在店面抽烟、玩手机的和接收客户的烟

D.迟到、早退,无故不在岗等违反制度者

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第3题
以下选项哪些是直接二类违规责任人处罚()

A.记大过一次,自处罚生效 6 个月内(含),不得参与任何形式的晋升、加薪、期 权奖励、储备干部培养等

B.从绩效奖金或佣金中扣除 2000元以上至 3000元(含)的罚金作为处罚

C.扣除当月佣金

D.扣除5000元绩效奖金作为处罚

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第4题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第5题
工厂级对各部门检查叫停的SIF预防行为不符合人员的处罚是()
A.扣除部门经理当月ES项绩效工资B.主管按一般警告处分C.班组长按严重警告处分D.当事员工按公司《员工手册》中的相关规定进行处理E.一般警告,并处罚款100元;严重警告,并处罚款200元;最后警告,并处罚款500元;对情节特别严重,达到《员工手册》10.2条解除劳动合同情形的,依法解除劳动合同
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第6题
以下属于违纪处罚管理规定的有()

A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者,予以记大过处分

B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助,以此类推

C.累计旷工或单次旷工三天及以上者,属于严重违纪行为,公司将予以辞退处分

D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现

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第7题
考勤制度中旷工处罚()

A.扣除全日双倍工资及当月全勤并罚款100元/天

B.扣除全日双倍工资及当月全勤并罚款200元/天

C.扣除全日工资及当月全勤并罚款100元/天

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第8题
私自用车的处罚措施()

A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资

B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资

C.当事员工补缴车辆使用费

D.依法解除劳动合同

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第9题
以下说法正确的一项的是()

A.二手买卖单合同签署当天内未收齐全佣的50%并刷入理房通将扣除签约人1分信用分

B.租赁业务单须在合同签署当月时内收齐佣金并刷进理房通入账

C.涉及到公司租赁的业务单要求必须当天回佣并刷进理房通入账

D.二手买卖单合同签署当天内必须收齐全佣才可不受信用分处罚

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第10题
员工必须准时上、下班,并按公司规定在钉钉上进行出勤打卡,不得找人替代,如代替他人打卡将得到什么处罚()

A.罚款100元

B.当月基本工资扣除50%

C.罚款200元

D.当月基本工资扣除80%

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第11题
对于提供虚假证明文件,捏造篡改事实,帮助主贷人编制材料,默认提供虚假证明材料的销售,一经发现查实,将按照DM制度给予什么处罚()

A.冻结办单权限,扣除当月所有提成

B.书面警告

C.扣除销售当月所有提成

D.解雇

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