题目内容
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[主观题]
（)提出，要“完善干部职务和职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”。
A、十八大报告
B、十六大报告
C、十九大报告
D、十七大报告
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党的十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建立()和()，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
A.激励机制
B.容错纠错机制
C.能上能下机制
D.容错免责机制
A.敢于担当
B.踏实做事
C.不谋私利
D.敢于创新
A.第一次建立了不忘初心、牢记使命的制度
B.首次明确规定要坚定地维护党中央权威和集中统一领导的各项制度
C.创新互联网时代群众工作机制
D.首次提出干部要掌握九个本领
下面是一组有关分配制度的材料：
【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”
十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
——摘自2003年2月18日《人民日报)
【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。
——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件
请回答：
(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。
(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。
(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。
A.严格管理
B.强化教育
C.完善制度
D.信任激励
十九大提出，加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以()和()为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。
A.完善产权制度要素市场化配置
B.要素市场化配置建立现代财政制度
C.建立现代财政制度创新和完善宏观调控
D.完善产权制度创新和完善宏观调控
A、党的十五大报告
B、党的十六大报告
C、党的十八大报告
D、党的十九大报告
A.思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和制度建设
B.思想建设、组织建设、文化建设、反腐倡廉建设和制度建设
C.思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设
D.思想建设、作风建设、文化建设、反腐倡廉建设和制度建设
