题目内容
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[单选题]
慧通员工提交离职电子流附件需要第一时间上传哪些资料（）
A.离职确认书和离职承诺书
B.离职物品归还清单
C.离职交接表
D.离职资料纸质签核档
答案
A、离职确认书和离职承诺书
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A.离职确认书和离职承诺书
B.离职物品归还清单
C.离职交接表
D.离职资料纸质签核档
答案
A、离职确认书和离职承诺书
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A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
A.如有员工需要请假时，需要提前三天走请假审批
B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到
C.迟到，早退超过一小时以上，四小时以下视为旷工半天
D.正式员工如需要离职，需要提前15天提交离职申请
A.停发工资，不做其他处理
B.及时通知人资部，提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见，对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天
A.安排员工进行工作交接
B.与人力资源部沟通补员事宜
C.第一时间报备人力资源部，并告知员工的最后工作日
D.部门内部办理离职手续
