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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理日常考评中，当月实现有效增员得分；实现月度增员得分（）

A.30

B.20

C.15

D.25

答案

3015

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第1题

关于组经理日常考评，增员考评表述正确的是（）

A.月度实现有效增员，得分30分

B.月度实现增员，得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分

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第2题

主管日常考评中，“月度实现有效增员，得”，当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零（）

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第3题

组经理履职考评中增员考评正确的是（）

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第4题

组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）

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第5题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第6题

组经理管理利益挂钩履职考评系数，若主管本人当月10号前实现有效增员，组经理履职考评得分最高加（）分

A.11

B.30

C.41

D.21

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第7题

组经理个人当月实现有效增员，主管日常履职考评得（）

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第8题

服务日常考评中，当月实现1个有效增员加（）分

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总控指标加（）分省控指标加（）分

A.10，30，15

B.15，20，15

C.15，30，10

D.10，15，10

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第10题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第11题

组经理当月实现月度有效增员，加；实现月度增员加；当月无增员但最近3个月实现有效增员加（）

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