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第1题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
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第2题
用双因素理论分析，下列选项中哪种是保健性因素？（)
A.工作成就感
B.工作认可
C.人际关系
D.提拔晋升
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第3题
下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。
A.个人发展的可能性
B.工作上的成就感
C.晋升
D.技术监督
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第4题
企业对本公司在东道国中从事经营活动的政治敏感度分析时，可对内部、外部两大类内容进行分析。下列选项中，属于公司内部因素的是()
A.公司母国与东道国的关系
B.公司经营的规模与地点
C.公司对东道国的贡献
D.公司的可见性
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第5题
下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是（)
A.针对可能导致目标偏离的影响因素釆取预防措施
B.当目标出现偏离时釆取行之有效的纠偏措施
C.进行目标的实际值与计划值的比较
D.分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因
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第6题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。
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第7题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)
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第9题
下列选项中，属于加油站引发媒体关注的内部因素的是（)。
A.油品质量
B.政策变化
C.对手恶意竞争
D.媒体误报
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第10题
下列选项中，属于不可纠正的DKD危险因素的是（)
A.高尿酸血症
B.肾毒物质
C.胰岛素抵抗
D.DKD家族史
E.高盐饮食
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第11题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。
A.工作的物理条件
B.提升和发展
C.成就感
D.工作本身的特点
E.人际关系
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