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[单选题]

假设一年中,某类保险的被保险者里面每个人的死亡概率为0.005,现有1000人参加这类保险,则在未来一年里,在这些被保险者里有10人死亡的概率为()。

A.0.005

B.0.05

C.0.0181

D.0.019

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第1题
不属于养老保险的特点的是()A.对被保险者有较严格的条件要求B.由国家立法,强制实行,企业单位和个

不属于养老保险的特点的是()

A.对被保险者有较严格的条件要求

B.由国家立法,强制实行,企业单位和个人必须参加

C.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担

D.必须设置专门机构,实行专业化、社会化的统一管理

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第2题
下列哪种保险产品是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品()?

A.投资连结保险

B.分红保险

C.万能保险

D.年金保险

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第3题
不属于养老保险的特点的是()A.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B.由国家立法,强制实行

不属于养老保险的特点的是 ()

A.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担

B.由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加

C.对被保险者的条件要求十分严格

D.必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理

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第4题
根据每个人的信托财产提供包含投资、保险、节税、退休计划、财富管理等全方位的信托规划,满足个人及其家庭不同阶段的需求,为委托人妥善规划财产。这种信托目的是()。

A.保存财产,累积财富

B.照顾家人,造福子孙

C.指定受益人,规划遗产

D.财产规划,节税功能

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第5题
保险案件调查的基本步骤不包括()。

A.明确案件调查任务

B.提出案件调查假设

C.深入分析未知材料

D.全面收集案件材料

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第6题
关于工伤的说法,正确的是()。

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

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第7题
在20世纪50年代,癌症病人在病情被发现后经过治疗,60%的患者生活了至少5年。现在,这样的病人至少能生活7年。这个事实表明,由于医疗技术的提高,现在的癌症病人比50年代的病人在被发现患病之后生活的时间长些。上述结论暗含着以下哪项假设?

A.在20世纪50年代,仅有60%.的癌症病人接受了治疗,而现在接受治疗的人的比例大大提高。

B.与20世纪50年代相比,对于享受健康保险的人来说,更可能获得免费医疗。

C.在癌症的发展阶段上,现在发现病情的时间平均来说不明显早于50年代。

D.与20世纪50年代的内科医生相比,现在的内科医生预测癌症病人生活的时间要长些。

E.现在癌症病人的人数与50年代的人数大约相当。

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第8题
A公司是一家设备制造公司,于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司
总部位于北京,下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市场部等职能部门,以实现对各分子公司、研发中心的管理。公司原有的考核方法类似目标管理法,员工在年初制定上半年的个人工作计划,到年中上报个人工作总结,由直接主管根据个人的平时表现和工作总结进行考核,考核结果主要用于绩效奖金的发放。在这种制度下,一方面员工认为考核工作是主管对下属的评估,自己处于被动地位,没有什么发言权,所以参与考核的积极性很低;另一方面由于考核的结果和奖金紧密挂钩,每个人对考核结果都非常敏感,所以考核期间公司的气氛总是紧张而不安。考核结果出来后,上级和下级的沟通也很不够,为了尽量避免出现矛盾,上级往往只是将考核结果告诉个人,而很少提及工作中需要改进的地方。每次考核似乎都是一场战斗,使得考核双方都筋疲力尽,大家都盼望着这件令人心烦的事早点结束。这种考核制度使公司管理层、考核者和被考核者都很不满意,因为它在投入了管理资源的情况下,既不能很好地改进员工的工作绩效,也不能有效地提高员工的工作积极性。

问题:1.试找公司当前困境的原因?

2.结合所学内容,提出恰当建议。

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第9题
甲企业全年需要配件90000件,假设一年按360天计算,按经济订货基本模型计算的最佳订货量为9000件,订货日至到货日时间为4天,保险储备为1500件,则再订货点为()。

A.1700

B.2300

C.2500

D.3000

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第10题
保险代理人与保险经纪人的区别表现在()

A.劳务费支付者不同

B.身份不同

C.隶属关系不同

D.权限不同

E.承保风险不同

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第11题
从保险经营人和不同利益者的利益角度考虑,保险经营目标包括()。

A.社会贡献目标

B.持续发展目标

C.个人利益目标

D.财务稳定性目标

E.公司利益目标

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