广场检查得分<(不合格),处罚中心、区域、单店管理责任人。(依据总部/第三方检查结果)检查得分<()
A.单店工程物业副总1500,总经理2000
B.区域工程物业副总1000,区域总经理1500
C.运营中心工程物业副总1000,运营中心工程物业总经理1000
D.单店工程物业副总2500,总经理2000
ABC
A.单店工程物业副总1500,总经理2000
B.区域工程物业副总1000,区域总经理1500
C.运营中心工程物业副总1000,运营中心工程物业总经理1000
D.单店工程物业副总2500,总经理2000
ABC
A.一个月年终奖金作为绩效考核基数
B.每季度评分定级,汇总年度得分,计算考核系数,全国总体考核系数≤1.0
C.单店:得分<75分:0~0.9
D.区域:全国排名后五:0.5~0
A.解除单店工程物业副总劳动合同
B.总经理提请人力考核
C.区域工程物业副总1500,区域总经理2000
D.运营中心工程物业副总1500,运营中心工程物业总经理1500
A.积极新技术、新材料、新工艺、新产品并取得工程中心认可,在工程系统内发布
B.当年度过程评估、交付预评估、交付评估各维度综合得分创记录
C.成功举办集团工程系统观摩工地
D.项目季度内各停歇点检查平均得分高于 92 分
E.第三方评估区域集团第一
A.检查得分>80分判定为通过,并在会议纪要要求时间内完成整改并提交检查组织部门审核
B.检查得分≤80分判定为不通过,项目停工,总部介入检查
C.总包未通过大额定标会提前进场开工的,项目停工,总部介入检查
D.项目基础沉降、支护变形超警戒值,桩基检测不合格,项目停工,总部介入检查
A.双月、双月、10%、季度
B.双月、单月、10%、季度
C.双月、单月、30%、季度
D.单月、双月、30%、季度
A.区域公司内排名,区域公司月度例会通报
B.运营中心内排名,中心月度例会通报,工程物业中心OA
C.集团月度排名,月度会通报;集团季度排名,季度会通报
D.工程物业系统月度会经验分享:,并安排各中心排名第一的广场工程物业副总进行经验分享