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人力资源开发内容包括三个层次,即()、()、()。

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第1题
人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第2题
人力资源战略的制定过程包括三个环节,即阐明宗旨、确认目标和选择战略。()
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第3题
社区人力资源开发与管理的内容包括()。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第4题
汽车设计的内容包括三个层次:()

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第5题
TWI工程的四项结果孕育出的当代人力资源开发的三个关键要素是()。

A.绩效

B.质量

C.人际关系

D.发展

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第6题
人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的() A.生

人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划

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第7题
业主分三个层次:单个业主;全体业主即业主大会或业主代表大会;_____________。

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第8题
从实施的角度,按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。()
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第9题
自然界按照尺度大小分为三个层次:即宏观世界、()、和中观世界。

A.微观世界

B.主观世界

C.客观世界

D.意识世界

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第10题
酒吧基本上是实行三级组织结构体系,即酒吧人员自上而下分为领班、服务员和实习生三个层次。()
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第11题
人力资源环境的第一层次是指战略环境,主要包括政治、经济、社会、技术环境等。()
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