A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法
B.以主人翁的责任感去解决各种问题
C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况
D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
解决直线与参谋间冲突的一个方法是()。
A.赋予直线管理人员职能职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
A危机介人
B理性情绪治疗
C认知行为
D精神分析
A.调节分配,促进社会公平,才能体现社会主义的优越性
B.如果没有公平,收入差距过大,也会影响社会稳定与发展
C.社会公平不公平与分配没有关系
D.只有社会经济的发展是最主要的,公平可有可无