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简述绩效信息收集的原则。

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第1题

在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评，这种做法体现了人员绩效

考评的【】

A．客观性原则

B．公平原则

C．经常化原则

D．全面性原则

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第2题

收集绩效信息的方法有()、()、()。

收集绩效信息的方法有（)、（)、（)。

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第3题

列举并简述客户信息收集的直接渠道。

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第4题

( )过程实际上是一个信息的收集、整理、输出、反馈的过程。

（)过程实际上是一个信息的收集、整理、输出、反馈的过程。

A、绩效管理

B、绩效预算

C、绩效评价

D、绩效分析

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第5题

公共部门人员绩效考评的最后一个程序是（)。

A、绩效考评前的技术准备

B、绩效反馈

C、员工绩效评定

D、收集有关信息并进行审核

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第6题

根据我国消费者权益保护法律制度，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。经营者不得有下列行为：（1)__________;（2)__________;（3)__________。

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第7题

省公司/专业公司网络管理部门制定有关（）审计证据（如日志记录、工单信息等）的原则，防止审计证据的丢失、破坏或篡改。

A.处理

B.收集

C.保存

D.使用

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第8题

简述如何进行有效的绩效面谈。

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第9题

简述绩效辅导的作用、时机与方式。

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第10题

简述收集评价资料的方法。

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