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[单选题]
以下关于薪酬水平的说法，正确的是（)。
A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资
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A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资
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A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
关于绝经综合征的心理社会病因，以下说法正确的是：
A．有较高精神紧张水平的妇女不容易发生围绝经期的心身障碍
B．处于高社会阶层或高智商的围绝经期妇女的主诉更多
C．人工绝经者比自然绝经者更容易发生围绝经期的心身障碍
D．以上都是
关于影响股票投资价值的因素，以下说法错误的是()。
A．从理论上讲，公司净资产增加，股价上涨；净资产减少，股价下跌
B．在一般情况下，股利水平越高，股价越高；股利水平越低，股价越低
C．在一般情况下，预期公司盈利增加，股价上涨；预期公司盈利减少，股价下降
D．公司增资一定会使每股净资产下降，因而促使股价下跌
下列关于掠夺性定价说法错误的是()
A．其目的是掠夺消费者剩余
B．其目的是驱除潜在竞争对手
C．这种降价是暂时的
D．通常情况下，在位企业将价格压低至成本水平以下
A.所有导联ST段压低＞0.05mV
B.肢体导联及V4~V6导联ST抬高≤0.2mV
C.ST段呈水平型、下斜型、低垂型压低≥0.1mV有临床意义
D.ST段呈上斜型压低≥0.1mV有临床意义
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系
关于名义汇率和实际汇率，以下说法正确的是()。
A．名义汇率代表有关两国的商品和劳务的相对价格
B．实际汇率代表两种有关货币的相对价格
C．根据实际汇率的价格水平表示法，如果绝对购买力平价不成立，那么名义汇率就会偏离实际汇率
D．只有实际汇率才有高估或低估问题，名义汇率没有此问题
A.IDLH浓度是职业卫生标准的一种
B.达到IDLH浓度时必须戴口罩
C.达到IDLH浓度时必须戴防毒全面罩
D.有害环境中空气污染物浓度达到某种危险水平，如可致命，或永久损害健康，或可使人立即丧失逃生能力
A.隔离开关安装时，安装螺栓宜由上向下穿入
B.同相各支柱绝缘子柱的中心线应在同一水平面内
C.隔离开关的各支柱绝缘子间应连接牢固；安装时不得用金属垫片校正其水平或垂直误差
D.隔离开关的底座传动部分应灵活
