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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了提高面试质量，面试人员要做好的工作主要有（）

A.阅读职位说明书

B.评价求职申请表

C.设计面试提纲

D.拟定面试评价表

E.面试结果的处理

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第1题

为提高面试质量，要注意的工作有（）。

A.考官的选择与培训

B.职位重要性的认识

C.考生的选择

D.沟通时间的控制

E.考场选择与设置

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第2题

面试中主试人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。（)

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第3题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第4题

简述一场成功的面试所必须做好的工作。

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第5题

面试的引入阶段需要做好哪些准备（)A建立良好的面试氛围B介绍公司情况与职位需求C面试对象的评

面试的引入阶段需要做好哪些准备()

A建立良好的面试氛围

B介绍公司情况与职位需求

C面试对象的评价观察

D回答问题解决分歧

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第6题

面试前的准备工作包括以下哪些？（)

A.了解面试的基本步骤

B.准备好可能用到的素材

C.找到面试中可能的亮点

D.做好心理建设

E.随身带好相关材料

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第7题

面试快结束时，应该给应聘者留出提问的时间，说明下一步的招聘程序和时间，真诚地感谢应聘者，并注意做好面试记录。（)

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第8题

在日常生活中，为求职做好的准备有（)。①收集就业信息②掌握求职技巧③善于推销自己④掌握面试技巧

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第9题

客房服务质量标准化是指为了保证和提高客房服务质量，客房部要制定各个项目、各种岗位、各类人员的服务工作质量规范标准，且这些标准能量化。（)

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第10题

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（)。

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

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