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[主观题]

下列说法正确的有()。A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊销”科目,分别核算小企业持有的无形资

下列说法正确的有()。

A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊销”科目,分别核算小企业持有的无形资产成本及其计提的累计摊销

B、新准则规定开办费不再计入长期待摊费用

C、新准则设置了“应付职工薪酬”科目,用于核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也通过该科目核算

D、新准则设置了“应交税费”科目,用于核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费

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更多“下列说法正确的有()。A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊…”相关的问题
第1题
根据《小企业执行《小企业会计准则》有关问题衔接规定》,下列有关科目的新旧衔接调整思路,正确的为()。

A.新准则没有设置“短期投资跌价准备”科目。转账时,应将该资产减值准备科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目

B.新准则没有设置“待摊费用”科目,也不允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算。

C.新准则设置了“本年利润”科目,其核算内容与原制度相同。由于“本年利润”科目年末无余额,不需要进行转账处理

D.新准则未设置“应付职工薪酬”科目,直接沿用原账中的“应付工资”和“应付福利费”科目

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第2题
关于审计风险的下列说法中,正确的有()。

A.会计报表实际上存在重大错误、漏报、审计人员发表了无保留意见的可能性

B.会计报表实际上存在非重大错报漏报,审计人员发表无保留审计意见的可能性

C.注册会计师已发现被审计单位的重大错报,却签发了无法表示意见的审计报告的可能性

D.审计人员确实遵守了审计准则,但却提出了错误的审计意见的可能性。

E.审计人员没有遵守审计准则,最终出具了错误的审计意见

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第3题
关于夸美纽斯的学校制度思想的内容和意义,下列说法正确的有()

A.夸美纽斯认为人文主义学校的本质是“智慧”的工场

B.夸美纽斯认为学校设置所需的经费应由国家和政府来承担

C.夸美纽斯是西方第一个全面阐述“学制”的教育家

D.夸美纽斯认为学校设置应该讲求校园美化

E.夸美纽斯的《创建纪律严明的学校的准则》是最早的、全面的近代学校管理的条例

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第4题
下列说法不正确的是()
A.党的十八大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局B.新修订的党章完善了纪律建设相关内容C.《纪律处分条例》将党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的要求细化具体化D.纪律检查委员会主要任务是维护党章和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作
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第5题
关于新准则评价下列说法与否正确:新准则制度对固定资产折旧和无形资产摊销,仅减少固定资产和无形资产价值,并未与成本费用直接联系,属于虚提折旧和摊销,未能体现价值转移性质。()
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第6题
在Access查询对象中设置查询准则时,下列关于查询条件的说法中错误的是()

A.日期/时间类型数据需在两端加#

B.文本与备注型字数格式<:表示将输入字符以小写显示

C.货币型字段可以指定小数位,并影响内部实际保存的小数位

D.是/否格式有3种格式可供选择

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第7题
在Access查询对象中设置查询准则时,下列关于查询条件的说法中错误的是()A.同行之间为逻辑“与”关

在Access查询对象中设置查询准则时,下列关于查询条件的说法中错误的是()

A.同行之间为逻辑“与”关系,不同行之间为逻辑“或”关系

B.日期/时间类型数据需在两端加#

C.文本类型数据需在两端加上双引号(" ")

D.数字类型数据需在两端加上双引号(" ")

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第8题
新租赁准则中,下列资产属于可识别资产的有()。

A.合同中明确约定的资产

B.资产的某一部分在物理上可区分(例如某建筑物的一层)

C.即是该资产的某一部分与资产的其他部分在物理上不可分,但其实质上代表了该资产的全部产能

D.租赁的标的资产会在合同中没有明确指定,标的物替代成本较低

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第9题
下列说法中正确的有()

A.在插入表格之前,要先设置表格的行数和列数

B.自动调整操作选项下的三个选项每次只能选择其中一个

C.插入表格对话框中默认的行列数为5行2列

D.在插入表格对话框中可以将新设置的列数和行数设为新表格的默认值

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第10题
下列关于添加打印机的说法中,不正确的是()

A.可以添加网络中的打印机

B.可以设置多台打印机为默认打印机

C.在Windows7系统中可以安装多台打印机

D.如果打印机图标旁有了复选标记,则已将该打印机设置为默认打印机

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第11题
下列选项中,研发团队薪酬福利的设定原则,说法正确的有()。

A.尽量减少既定目标外的干扰

B.薪酬以税后整数为宜

C.薪酬额度应明显高于同业,幅度在100%-600%

D.多设置小福利项目

E.合约薪酬起始确定后与后期业绩个人努力及市场波动,项目费数新等因素无关

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